A távmunka-házas foglalkoztatás már rövidtávon jelentős, kutatásokkal igazolt költségmegtakarítást eredményez a munkáltatók számára, de munkavállalói és társadalmi szempontból is rengeteg érv szól mellette. Ennek ellenére Magyarország első távmunka-ház csupán 2007-ben nyílt meg Örkényben, további két távmunka-ház pedig év végén nyitja meg kapuit a Távmunka Infrastruktúra Fejlesztése elnevezésű projekt keretében, mely a Magyarország-Szlovákia Határon Átnyúló Együttműködési Program társfinanszírozásával valósul meg. A két új távmunka-ház Nagykőrösön és a szlovákiai Szőgyénben épül 45 új munkaállomással, így alig 200 km-es távolságon belül már három, teljes körűen felszerelt távmunka-ház és közel hetven távmunkahely szolgálhatja a munkaadói igényeket.
Távmunkában rendkívül sok munkafeladat ellátható az adatrögzítéstől kezdve a könyvelésen át egészen az informatikai szoftverek tesztelésééig, de a leggyakoribb, hogy a telefonos ügyfélszolgálatot vagy a telefonos értékesítést szervezik ki távmunkára a munkáltatók. Ezért volt a call centerek és a távmunka viszonya a témája annak a szakmai rendezvénynek is, melyet a Novotel Budapest Congress-ben rendeztek meg szeptember 13-án. A Humán Erőforrás Alapítvány által szervezett Call Center Club estéjén a Magyar Távmunka Szövetség júliusban megválasztott elnöke, Dr. Forgács Tamás vitanyitó előadásában vázolta a távmunka-házak hazai és nemzetközi helyzetét, valamint bemutatta a már meglévő örkényi és az év végén megnyíló nagykőrösi és szőgyéni távmunka-házat. A nagy érdeklődésre való tekintettel az örkényi távmunka-házban szeptember végén szakmai workshopot tart potenciális munkáltatók részére a Magyar Távmunka Szövetség és Örkény Város Önkormányzata. A workshopon a helyszínbejáráson túl konzultációra is lehetőség nyílik, mind az üzemeltetőkkel, mind a projekt konzorciumi tagjaival.
